Takeda'da Hayat Var

Türkiye’de 2009 yılında başlayan yolculuğumuza 2018 yılı itibariyle Temel Ürünler ve Spesifik Ürünler İş Birimlerinden oluşan güçlü ekibimiz ile devam ediyoruz. Takeda olarak amacımız, Daha Sağlıklı, Daha Parlak bir Gelecek yaratmak.

Takeda’da güven, farklılıklara saygı ve her güne aynı heyecanla başlamamızı sağlayan anlamlı bir iş, kısaca hayatın olmazsa olmazları var…

Takeda Türkiye İnsan Kaynakları ekibinin vizyonunun, stratejisinin en temelinde insan odağı yer almaktadır.

Çalışanlarımızı, teknik bilgi, beceri ve yetkinliklerinin yanında duygusal unsurları ile de bir bütün olarak kabul ederek bu bilinçle hareket ediyoruz. Bu şekilde, Takeda olarak hayata geçirdiğimiz tüm uygulama ve süreçlerimizde çalışanlarımızla bağ kurarak, beklentilerini doğru anlamayı ve kalplere dokunarak uygulamalarımızda farklılaşmayı hedefliyoruz.  

Çalışanlarımıza değer veren, adil, samimi, mutlu, başarıların ve çabanın takdir edildiği bir çalışma ortamı sunarak, çalışanlarına ilham veren ve her bir çalışanının gönülden bağlı olduğu bir Takeda yaratmayı kendimize amaç edindik.

İnsan Kaynakları ekibi olarak çıktığımız bu yolculukta, 2015 yılından bu yana Mümessil Dayanışma Derneği (Müdad) gibi lokal ödüllerin yanı sıra uluslar arası ödüllerle de başarılarımızı perçinledik.

Top Employer Enstitüsü tarafından geçtiğimiz yıl Global Top Employer olarak seçilen Takeda, bu başarısını Türkiye’de de son 2 yıldır En İyi İşveren Sertifikasını alarak kuvvetlendi.

Aynı zamanda geçtiğimiz 3 sene boyunca yine uluslararası kuruluşlar olan Brandon Hall ve Peer Awards for Excellence tarafından işe alım uygulamalarımız, değişim yönetimi, eğitim & gelişim ve takdir alanlarında farklı kategorilerde ödüllere layık görüldük.

Bu gurur verici ödüllerimiz bir yana, bizim için en büyük ödül çalışanlarımızın gözünde en iyi işveren olabilmek. Düzenli olarak bağımsız bir kuruluş tarafından gerçekleştirilen Bağlılık Araştırması sonuçları da çalışanlarımızın Takeda’ya kalpten bağlı olduğunun bir göstergesi.