O harmonijnym rozwoju

W związku z obchodami 235. rocznicy powstania zastanawialiśmy się nad sposobem ewolucji naszej działalności biznesowej i dzielimy się częścią zdobytej po drodze wiedzy.

Mało komu udaje się osiągnąć pełnię szczęścia na każdym etapie życia. To samo tyczy się świata korporacji – nie każda spółka odnosi sukcesy w całym okresie swojej działalności. Trzeba uczciwego i pragmatycznego podejścia, aby móc zmieniać się w celu zaspokojenia potrzeb swoich klientów. Przez cały okres działalności Takeda byliśmy wierni naszym korzeniom, pozostając otwarci na nowe rozwiązania – i chcemy myśleć, że robiliśmy to z wdziękiem.

Oto kluczowe zasady wdzięcznego starzenia się:

Innowacje, innowacje i jeszcze raz innowacje

Każdy powinien dążyć do ciągłego rozwoju osobistego – a firmy także nigdy nie powinny spoczywać na laurach; niezależnie od tego, czy tyczy się to oferty produktowej, sposobu służby pacjentom, modelu współpracy zespołów czy sposobu pomocy społecznościom w potrzebie na całym świecie. W Takedzie zawsze staramy się wprowadzać innowacje w tych kluczowych obszarach i ciągle opracowywać procesy i produkty, których działanie jest jeszcze skuteczniejsze.

Pamiętaj, kim jesteś

Na dobrym samopoczuciu i trzymaniu się własnych zasad możesz tylko i wyłącznie skorzystać. Prowadzimy naszą działalność biznesową zgodnie z filozofią korporacyjną, zwaną przez nas „podejściem Takeda”, która steruje naszym procesem decyzyjnym i komunikuje naszą kulturę. Wszystko kręci się wokół prowadzenia uczciwej działalności biznesowej – sprawiedliwości, szczerości i wytrwałości – i tym podstawowym wartościom zawdzięczamy nasz sukces. Wierność własnym standardom etycznym zawsze popłaca.

Spójrz w lustro

Czasami trzeba spojrzeć sobie w twarz i zmierzyć się z przykrą prawdą. Stawianie sobie wyzwań, aby się rozwijać, wzmacniać swoje możliwości i lepiej służyć pacjentom, zawsze było dla nas ważne. Czasami musimy jednak zrobić krok wstecz i powiedzieć: „To nie działa; musimy to naprawić”. Innym razem mówimy: „To sprawdza się świetnie w tej części świata. Spróbujmy tego gdzie indziej”. Szczerość wobec tego, kim jesteśmy jako spółka nie tylko pomogła nam nabrać sił przez lata, lecz także dała nam możliwość podejmowania lepszych decyzji dla naszej działalności.

Dobieraj dobrych przyjaciół

Bycie dobrym partnerem i dobieranie sobie dobrych partnerów jest bardzo ważne nie tylko dla długofalowego rozwoju osobistego, lecz także dla rozwoju spółki. Dzięki naszym partnerom mamy możliwość służby większej liczbie pacjentów. Organizacje badawcze, uniwersytety, grupy wsparcia i organizacje non-profit – to tylko nieliczne przykłady partnerstw, jakie utworzyliśmy przez lata. Bez nich nie moglibyśmy się dalej rozwijać.

Koniec końców przede wszystkim liczą się ludzie

W ostatecznym rozrachunku jesteśmy ludźmi, którzy służą innym ludziom. W Takeda pacjenci, klienci i nasi pracownicy stoją zawsze w centrum naszej działalności, ponieważ ludzie są na pierwszym miejscu. Zawsze o tym pamiętamy.