Mantelzorgvriendelijke werkgever

Takeda Nederland heeft de erkenning ‘mantelzorgvriendelijke werkgever’. Met deze landelijke erkenning laten we zien dat we de combinatie werk en mantelzorg goed mogelijk maken voor onze werknemers. Het thema werk en mantelzorg is bespreekbaar, medewerkers worden gewezen op de wettelijke verlofregelingen en flexibele werkoplossingen en er wordt maatwerk geboden. De erkenning past bij waar Takeda voor staat: zich inzetten voor een betere gezondheid en daarmee gunstiger toekomstperspectief voor de patiënt, én zeker ook voor de eigen medewerker: ‘better health, brighter future’.

Eén op de zes werknemers in Nederland combineert een baan met langdurige zorg voor een chronisch zieke partner, een gehandicapt kind, een hulpbehoevende ouder of buur. Mantelzorg is vaak niet iets waar je bewust voor kiest. Veel mensen zien het als iets vanzelfsprekends. Ook naast een betaalde baan. De verwachting is dat de komende jaren steeds meer werknemers hun baan combineren met mantelzorg. Een onderwerp dus dat de aandacht van de werkgever verdient.

Kijk voor meer informatie over mantelzorg op: www.werkenmantelzorg.nl