Біздің мәдениет

Біздің сеніміміз

Қызметкерлердің өсуі мен бағалауы туралы айтатын болсақ, біз Takeda-да процеске емес, адамдарға назар аударамыз. Бұл біздің дарындарымыздың дағдылары мен құзыреттіліктеріне назар аударуға мүмкіндік береді, өз кезегінде, бұл бізге ұйым үшін де, қазақстандық науқастар үшін де нәтижеге жетуге көмектеседі.

Takeda-ны басқа компаниялардан не ерекшелендіреді? Біз прогрестің табиғи, тиімді және күнделікті жұмысымызға интеграциялануы үшін басшылар мен қызметкерлер арасындағы үздіксіз қарым-қатынасты қолдаймыз. Бұл тәсіл серіктестікті нығайтуға әкеледі және барлық деңгейлерде үлкен сенім тудырады. Қызметкерлермен сенім орнату бізді анықтайтын құндылықтарға сәйкес келеді.

Takeda-да әр қызметкерді құрметтейді және бағалайды. Ол біз ұйым ретінде танымал болғымыз келетін нәрсеге өз үлесін қосады. Біз қызметкерлерге басымдық беру үшін стратегиялық байланыстырылған мақсаттар қоюға уақыт бөлеміз және олардың тұрақты даму мәдениетімізді қолдау үшін олардың күнделікті жұмысына нақты бағдар береміз. Тұрақты конструктивті кері байланыс, мотивация мен құрметтеу құпталады және Takeda-да қызметкерлерді дамыту процесінің бір бөлігі болып табылады.

Егер сіз біздің мәдениетіміздің бір бөлігі болғыңыз келсе, сізді Takeda-ның мансаптық мүмкіндіктермен танысуға шақырамыз.