ともに働く仲間のために

私たちの取り組み

タケダの従業員は、「世界中の人々の健康と、輝かしい未来 に貢献する」という私たちの存在意義に共感して入社しました。この存在意義を実現し続けるため、今後も有能で多様 な人材を惹きつけ、育て、成長させなければなりません。現在、世界約80カ国で働く当社従業員は、それぞれ目標を持って経験を積んでいます。タケダの目指す未来に向けて従業員が成長し成功するためには、健康と福祉へのコミットメントに根ざした、一体感のある、安全かつ活力を生み出す職場環 境の整備が重要です。

タケダの中核となる強み、それは多様な背景や価値観、経験を持った豊富な人材を受け入れることです。様々な人材が集 う組織だからこそ、世界中の拠点で働く従業員に対し、それぞれの地域に合わせた教育プログラムを導入するなど平等に機会を提供することができます。さらに、個々の従業員の専門性の強化、生涯を通じた学びへの意欲を後押しできるような人材育成に努めています。

COVID-19の影響下において、働く環境に対する様々な課題 や新たな枠組みが生まれましたが、私たちの人材育成への確固たる取り組み姿勢は揺るぎません。人材育成プログラムや その経験を通じ、タケダの文化や働き方に深く根付いている誠実：公正・正直・不屈という価値観を大切にし、この価値観を抱く意欲的な仲間と共にタケダとしての文化を構築し続けています。この価値観を道しるべとしながら、「1.患者さん に寄り添い（Patient）、2.人々と信頼関係を築き（Trust） 、3.社会的評価を向上させ（Reputation）、4.事業を発展させる（Business）」を日々の行動指針とします。

私たちがどのように倫理的な意思決定をしているのか、詳細はこちらのページをご覧ください。