Vállalati filozófia

A „takedaizmus” vállalati filozófiája, a küldetés, a jövőkép és az értékek több mint 230 éve fejlődnek. Kulcsfontosságú értékeink az integritás, a tisztesség, az őszinteség és a kitartás. A takedaizmus folyamatosan jelen van mindennapos tevékenységünkben, és cégünk filozófiájának legfontosabb eleme.

Küldetés

Célunk globális méretekben elérni, hogy az orvostudományi fejlesztéseknek köszönhetően javuljon az emberek egészsége.

Jövőkép

A Takeda „Vízió 2020” jövőképe vázolja mindazon törekvéseinket, amelyeket globális cégként 2020-ig szeretnénk elérni. A „takedaizmus” vállalati filozófiára építünk, és már 230 éve igyekszünk jobb egészséget biztosítani az emberek számára azzal, hogy összekapcsoljuk és kihasználjuk a sokszínűségünkből eredő erőforrásainkat, valamint együttműködünk a helyi egészségügyi ellátás szolgáltatóival, betegszervezetekkel és a magyarországi egészségügy egyéb szereplőivel annak érdekében, hogy maradéktalanul megértsük szükségleteiket. Az orvostudomány fejlesztése és az emberek életminőségének javítása a szenvedélyünk, amely segíti az arra irányuló törekvésünket, hogy a világ népessége a következő 230 évben egészségesebb és boldogabb lehessen.

Sokszínűség – a Takeda tiszteletben tartja, és mindennapos tevékenysége alanyává teszi a legkülönbözőbb emberek és ötletek széles spektrumát.

Csapatmunka – a Takeda határok nélküli, erős, tisztességen és közös célok népszerűsítésén alapuló munkacsoportokat hoz létre.

Kötelezettségvállalás – a Takeda folyamatosan, nagy felelősségtudattal törekszik a partnerei felé fennálló kötelezettségei teljesítésére.

Átláthatóság – a Takeda bizalomépítő módon, előírásszerűen megosztja az információkat és támogatja a párbeszédet az érdekelt felekkel.

Szenvedély – a Takeda energiája a kitartáson és az erős segíteni akaráson alapul. Innováció – a Takeda naponta hajt végre bátor kezdeményezéseket és projekteket.

E pillérek képezik a globális vállalati kultúra alapját, és adják meg mind a globális, mind a magyarországi tevékenységünk alaphangját.

Egészségesebb, boldogabb jövő

Immáron több mint 230 éve kínálunk a társadalomnak innovatív gyógyszereket, és adjuk vissza a betegeknek életük azon értékes pillanatait, amelyektől egy betegség megfosztotta őket. A megelőzéssel kezdve, az ápoláson át, egészen a kezelésig, új gyógyászati megoldások révén eltökéltek vagyunk még több embernek segítséget nyújtani, lehetővé téve számukra a teljes élet maradéktalan élvezetét.
 
Továbbra is dolgozunk az egészségügy jövőjének megváltoztatásán azzal, hogy "Egyetlen globális Takedaként" hasznosítjuk a sokszínűségünk kínálta erőt. A helyi közösségekkel együttműködésre kész és sokszínű cég vagyunk. Törekszünk megérteni e közösségek szükségleteit és haladéktalanul, a lehető leghatékonyabb módon magas színvonalú egészségügyi megoldásokat kínálni.

Stratégiai ütemterv

Stratégiai ütemtervünknek négy pillére van, amelyek meghatározzák a Jövőkép 2025 eléréséhez vezető lépéseket. Az Értékekre, az Emberekre, a K+F-re és az Üzleti teljesítményre koncentrálunk, mert ezek segítenek minket a Jövőkép 2025 felé haladó úton. Rendszeresen felül kell vizsgálni őket, hogy nyomon követhessük az előrehaladást, és meggyőződjünk arról, hogy a Jövőkép 2025 felé vezető úton maradunk.

Egyértelmű célokat, terveket és KPI-ket határozunk meg, hogy a pácienseink igényeit kielégítsük, bárhol is vannak, és kiérdemeljük a társadalom és ügyfeleink bizalmát.

Értékek

A Takeda-izmus (Integritás, Tisztesség, Őszinteség, Kitartás), valamint a Beteg, a Bizalom, a Hírnév és az Üzleti tevékenység mélyen gyökereznek a munkamódszereinkben. Arra használjuk őket, hogy döntéseket hozzunk, és lépéseket tegyünk a minőség iránti elkötelezettségünk és a helyes cselekvés érdekében - mindenkor.

Emberek

A Takeda megingathatatlan kötelezettséget vállal a betegek iránt, és egy beteg- és ügyfélközpontú szervezetet épít. Helyi szervezeteink felhatalmazással rendelkeznek, hogy a lehető legjobb módon válaszoljanak a beteg- és ügyféligényekre.

Sikerünk sarokkövei a munkavállalóink. Sokszínű, befogadó, biztonságos és együttműködésen alapuló munkakörnyezetet hozunk létre, ahol a munkavállalóknak lehetőségük van a hozzájárulásra, jó teljesítményt nyújthatnak, és biztosított egyéni fejlődésük.

 A Takeda vezetői stratégiai gondolkodásról tesznek tanúbizonyságot, megtalálják a betegek kiszolgálásának innovatív útjait, bizalmat alakítanak ki a közösségekkel, megerősítik hírnevünket és bővítik vállalkozásunkat. Inspiráló és az embereket az együttműködésre, a vállalatot pedig az előrehaladásra biztató környezetet alakítanak ki. A kijelölt prioritásainkra koncentrálnak, és kiváló eredményeket szállítanak. Ezzel most és a jövőben is magasabb szintre emelik szervezetünk képességeit.

K+F (Kutatás & Fejlesztés)

A Takeda elsőosztályú K+F újításokkal rendelkezik, mellyel a tudományt életet megváltoztató gyógyszerekké alakítja, így gyakorolva hatást a betegek életére. 

K+F-vezérelt vállalatként kutatási erőfeszítéseinket oda összpontosítjuk, ahol az innováció élvonalába szeretnénk tartozni. Kutatóközpontjaink az onkológia, a gasztroenterológia (GI), a ritka betegségek és a neurotudomány négy alapvető terápiás területére összpontosítanak.

Termékeny K+F-hálózatunk a belső és külső innováció kombinált megközelítését alkalmazza egy fenntartható utánpótlási rendszer megvalósításához. Céljaink között szerepel, hogy az ipar legjobb partnerei közé tartozzunk.

Üzleti teljesítmény

A Takeda a hosszú távú nyereséges növekedésre összpontosít hat fő hasznot hajtó területen keresztül. Ezek közé tartozik a négy alapvető terápiás területünk: az Onkológia, a Gasztroenterológia (GI), a Ritka Betegségek és az Idegtudomány, valamint a Vérplazma alapú terápiák (PDT) és a Vakcinák. Szigorú pénzügyi fegyelmezettségünk elősegíti a jövedelmezőség növekedését, és biztosítja a termékeinkhez való lehető legszélesebb körű hozzáférést. Mindez lehetővé teszi számunkra, hogy versenyképesebbek legyünk, és a fedezetlen gyógyszerigények kielégítésével többet tegyünk a betegeinkért.