Une entreprise engagée : Takeda France de nouveau certifiée « Top Employer »

Pour la 5ème année consécutive, Takeda France obtient la certification Top Employer France 2025 du Top Employer Institute, avec un score de 86,68%. La certification Top Employer est attribuée aux organisations qui s’engagent à fournir le meilleur environnement de travail possible à leurs collaborateurs à travers des pratiques RH innovantes, qui privilégient l’humain.

Le programme Top Employer Institute certifie les entreprises en fonction de leur participation et de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette enquête couvre 6 grands domaines des ressources humaines, répartis en 20 thématiques telles que la stratégie de gestion des talents, l’environnement de travail, le Talent Acquisition, la formation et le développement des compétences, le bien-être au travail, ou encore la diversité et l’inclusion.

Takeda obtient par ailleurs pour 2025 cette certification au niveau Global pour la 8^ème année consécutive et fait ainsi partie des 17 entreprises globales à être certifiées Top Employer, mais également au niveau régional (Europe, Asie Pacifique et Amérique Latine) ainsi que dans 24 pays, dont la France.

Cette certification à différents niveaux de l’organisation démontre ainsi l’engagement de Takeda à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion pour permettre à ses collaborateurs de s’épanouir au travail. En effet, notre culture apprenante est un des points d’appui du développement de nos salariés : nous nous organisons pour créer les conditions propices au développement de nos collaborateurs, au partage de connaissances et de nouvelles pratiques, ainsi qu’à l’intégration de chacun.

La certification 2025 en quelques chiffres

Outre le fait que Takeda ait vu progresser son score global (passant de 76,92% en 2023 à 86,43% en 2024 puis à 86,68% en 2025), Takeda France voit ses scores détaillés supérieurs à la moyenne de l’ensemble des organisations certifiées, notamment en matière de développement des collaborateurs, avec un score de 93,51% (VS 87% pour le benchmark TE25), de valeurs, d’unité et de responsabilité avec un score de 88,22% (VS 86,86% pour le benchmark TE25) ou encore en matière d’agilité de l’organisation et des conditions de travail avec un score de 96,57% (VS 88,44% pour le benchmark TE25). « Nous plaçons les intérêts des patients et de nos collaborateurs au premier plan. Et dans ce cadre, nous continuons à développer un environnement de travail qui favorise les talents, s’appuie sur la diversité et stimule l’innovation au service de la valeur apportée aux patients » souligne Céline Petit, Directrice des Ressources Humaines de Takeda France.

À propos du Top Employer Institute

Le Top Employer Institute est l'autorité internationale qui certifie l'excellence des pratiques RH. Nous aidons les organisations à faire progresser leurs stratégies d’attraction et de fidélisation des talents grâce à notre programme de certification, ainsi qu’aux benchmarks et analyses issus de nos audits. Nous leur donnons également les moyens de maximiser le potentiel de leurs talents en leur partageant des pratiques RH innovantes.

Pour en savoir plus sur le Top Employers Institute et la certification Top Employer : https://www.top-employers.com/

Pour en savoir plus sur Takeda France : https://www.takeda.com/fr-fr/une-entreprise-responsable/nos-collaborateurs/

Publié le 22 janvier 2025