Filosofie společnosti

Naše firemní filozofie „takedaismus“, mise, vize a hodnoty se vyvíjely více než 230 let. Našimi klíčovými hodnotami jsou integrita, čestnost, upřímnost a vytrvalost. „Takedaismus“ je neustále přítomen ve všech našich každodenních aktivitách a je tím nejdůležitějším prvkem naší firemní filozofie.

Mise

Prostřednictvím inovací v medicíně usilujeme o lepší zdraví lidí po celém světě.

Vize

Vize společnosti Takeda nazvaná „Vize 2020“ nastiňuje naše aspirace, kterých chceme jako globální společnost dosáhnout do roku 2020. Stavíme na firemní filozofii „takedaismu“ a již 230 let usilujeme o lepší zdraví lidí tím, že dokážeme využít a spojit sílu pramenící z naší diverzity, a pracovat s místními poskytovateli zdravotní péče, pacientskými organizacemi a s dalšími účastníky českého zdravotníckého systému, abychom plně porozuměli jejich potřebám. Medicína a zkvalitňování lidských životů je naší vášní, která nám umožňuje přispět k tomu, aby byli lidé na celém světě po dalších 230 let zdravější a šťastnější.

„Takedaismus“ a hodnoty

Takedaismus je neměnný soubor klíčových hodnot, který řídí všechny naše aktivity. Zaměstnanci skupiny Takeda se zavazují jednat za každých okolností morálně, zejména jsou-li postaveni před obtížný úkol. „Integrita“ znamená, že dodržujeme nejvyšší etické standardy, že vždy jednáme čestně a upřímně a vytrvale usilujeme o to, aby způsob, jakým fungujeme a řídíme naši společnost, byl ten nejlepší možný. Díky těmto kvalitám dáváme najevo svůj závazek budovat důvěru a jistotu pro všechny lidi kolem nás a naše odhodlání pokračovat v rozšiřování naší podnikatelské činnosti. Díky tomu můžeme činit pokroky v našem globálním úsilí „o lepší zdraví lidí po celém světě prostřednictvím inovací v medicíně“, které představuje naše mise.

Diverzita – Takeda respektuje a do svých každodenních činností začleňuje široké spektrum lidí a různorodé nápady
Týmová práce – Takeda vytváří silné týmy bez hranic založené na čestnosti a propagaci společných cílů
Závazek – Takeda neustále zodpovědně usiluje o plnění svých závazků vůči našim partnerům
Transparentnost – Takeda řádně sdílí informace a podporuje dialog se zainteresovanými stranami, čímž vytváří důvěru
Zaujetí – Energie společnosti Takeda vychází z vytrvalosti a silné touhy pomoci
Inovace – Takeda denně implementuje odvážné iniciativy a projekty

Tyto pilíře jsou základem naší globální firemní kultury a udávají tón všem našim činnostem, jak celosvětově, tak v České republice.

Lepší zdraví, šťastnější budoucnost

Již více než 230 let poskytujeme společnosti inovativní léky a pomáháme navracet pacientům cenné životní okamžiky, o které je nemoc připravila. S novými zdravotnickými řešeními od prevence přes péči až po léčbu jsme nyní odhodláni pomoci ještě více lidem a umožnit jim užívat si život plnými doušky.

Využíváme sílu naší diverzity jako „Jedna globální Takeda“. Jsme různorodou společností odhodlanou pracovat s místními komunitami, abychom plně porozuměli jejich potřebám a poskytli jim prvotřídní zdravotnická řešení – bezodkladně, obětavě a co možná nejefektivněji.

Naše strategie

Náš strategický plán má čtyři pilíře, které vymezují kroky k dosažení cíle Vision 2025. Soustředíme se na naše lidi, výzkum a vývoj a obchodní výkon, protože nám budou pomáhat na cestě za naší vizí 2025. Musí být pravidelně aktualizovány, aby bylo možné sledovat pokrok a zajistit, že zůstaneme na cestě k našemu cíli.

Values
V našich způsobech práce je hluboce zakořeněn tzv. takedaismus (bezúhonnost, čestnost, čestnost, vytrvalost) a trpělivost, důvěra, dobrá pověst a podnikání. Pomáhají nám vždy při rozhodování a akcích na zajištění našeho závazku vůči kvalitě a správnému fungování.

People
Takeda má neochvějný závazek vůči pacientům a buduje organizaci zaměřenou na pacienty a na zákazníky. Naše místní organizace jsou motivované, aby co nejlépe reagovaly na potřeby pacientů a zákazníků.

Naši zaměstnanci jsou základním kamenem našeho úspěchu. Vytváříme různorodé, inkluzivní, bezpečné, otevřené a spolupracující prostředí, ke kterému mohou zaměstnanci přispět a ve kterém mohou vykonávat činnost a růst jako jednotlivci.

Vedoucí pracovníci společnosti Takeda uplatňují strategické myšlení, hledají inovativní cesty poskytování služeb pacientům, budují důvěru v rámci společnosti, posilují naši dobrou pověst a rozvíjejí obchody. Vytvářejí prostředí, které inspiruje a podněcuje lidi ke spolupráci a posouvají společnost kupředu. Soustředí se na pár vybraných priorit, dosahují skvělých výsledků a posilují schopnosti naší organizace dnes i do budoucna.

R&D
Společnost Takeda má světový modul pro výzkum a vývoj, který ovlivňuje životy pacientů tím, že pomáhá měnit vědecké poznatky na medicínu, která pomáhá měnit život pacientů.

Jako společnost zabývající se výzkumem a vývojem, zaměřujeme výzkumné úsilí tam, kde chceme být na špici inovací. Máme výzkumná centra se zaměřením na čtyři hlavní oblasti léčby: Onkologie, Gastroenterologie (GI), Vzácné nemoci a Neuroscience.

Náš produktivní výzkumný a vývojový modul využívá kombinovaného přístupu interních a externích inovací k zajištění udržitelného chodu. Máme také ambice stát se jedním z nejlepších partnerů v odvětví.

Business Performance
Takeda se zaměřuje na dlouhodobý ziskový růst prostřednictvím šesti urychlujících faktorů. Patří mezi ně naše čtyři hlavní oblasti léčby: Onkologie, Gastroenterologie (GI), Vzácné nemoci a Neuroscience, plus léčby odvozené z plazmy (PDT) a vakcíny. Silná finanční disciplína nám pomáhá dosahovat ziskového růstu při současném zaměření na zajištění nejširší možné dostupnosti našich léků. To vše nám umožní být konkurenceschopnější a dělat více pro pacienty, aby byly řešeny neuspokojené zdravotní potřeby.